NUESTRAS SOLUCIONES
Buscamos y filtramos para vos las mejores tecnologías humanas,
con las cuales podás:
IDENTIFICAR
FORTALEZAS
Usá el mejor conjunto de pruebas basadas en neurociencia, junto con otros métodos complementarios, para identificar la combinación única de talentos y pasiones tuyas y de otros.
IDENTIFICAR
FORTALEZAS INDIVIDUALES
Especialmente útil para tomar decisiones acerca de:
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Los roles más afines al perfil de una persona
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La inversión en educación y desarrollo más afín al perfil de una persona
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El "readiness" de un sucesor o sucesores a un puesto
IDENTIFICAR
COMPLEMENTARIEDAD
DE EQUIPOS
Especialmente útil para:
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Aumentar el conocimiento y complementariedad muta de un equipo
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Aumentar la capacidad de innovación de un equipo, a partir de aumentar su diversidad (+)
MAPEAR FORTALEZAS DE ORGANIZACIONES Y COMUNIDADES
Especialmente útil para:
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Identificar los distintos talentos presentes en un sitio o zona geográfica, y su grado de “readiness” para aportar a oportunidades estratégicas.
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Analizar el grado de “fit” o afinidad entre talentos y proyectos concretos de una organización o comunidad.
POTENCIAR
FORTALEZAS
Usá el mejor conjunto de metodologías no tradicionales para potenciar talento y capacidades humanas, basadas en las mejores prácticas globales
POTENCIAR
FORTALEZAS INDIVIDUALES
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Coaching Transformacional (+)
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Formación en Habilidades Complejas ("Soft Skills")
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Formación en Liderazgo para la 4ta Revolución Industrial
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Apropiate de técnicas no-tradicionales como el Chi Kung, el Tai Chi Chuan aplicado a las Relaciones, el Aprendizaje Experiencial con Equinos, el Arte aplicado al Desarrollo, entre otras.
POTENCIAR FORTALEZAS
DE EQUIPOS
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Conocimiento mutuo de fortalezas complementarias
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Co-diseño del Propósito de Transformación Masiva frente al Entorno
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Fortalecimiento de Habilidades Complejas para Equipos
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Comunicación Generativa
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Gestión del Cambio y las Transiciones
POTENCIAR CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Fortalecimiento de Habilidades de Innovación como:
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Sensing
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Escucha Profunda
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Co-Innovación
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Prototipado
Basadas en el modelo de Organizaciones Exponenciales y las metodologías Theory U, Agile y Scrum
CONECTAR TALENTOS CON PROYECTOS
Te ofrecemos modelos y herramientas que te facilitan el enlace entre talentos y roles o proyectos específicos, actuales y futuros
TRADUCIR ESTRATEGIAS
EN TALENTO
Utilizá modelos y herramientas que te permiten traducir Oportunidades y Escenarios Estratégicos de tu organización o Comunidad, en Talentos Requeridos
CONECTAR PERFILES AFINES
Encontrá personas cuyo perfil sea afín al que requiere tu estrategia y tus proyectos organizacionales o locales.
CONECTAR PASIONES CON RETOS DEL ENTORNO
Encontrá retos y proyectos concretos de tu entorno que más te resuenan y motivan personal y profundamente, y dónde tus fortalezas pueden aportar a ellos.